介護福祉士年収500万円を実現するための方法とは？

介護士・介護福祉士は給料が低く、将来を不安に思う人が沢山います。独身時代ではお金の心配せず、介護の仕事が楽しく仕事に没頭していたと思います。
結婚をして、家庭を持つと、住宅ローンを組んで大丈夫か？そもそも住宅ローン組めるのか？子供の学費用意できるのか？家族旅行に行くことはできるのか？など考えることは山積みです。

介護福祉士の仕事と年収について

業務内容

日常生活支援: 介護福祉士は、利用者の日常生活を支援します。食事の準備や食事の介助、入浴や排泄の介助、着替えの手伝いなど、生活全般にわたるサポートを提供します。
身体介助:利用者が身体的な支援を必要とする場合、介護福祉士は移動支援や身体の清潔を保つための援助を行います。褥瘡（じょくそう）予防やレクリエーションによる運動の支援も含まれます。
健康管理: 利用者の健康状態をモニタリングし、異変があれば看護師に報告します。看護師が少ないので、指示にしたがい処置の手伝いをすることもあります。
精神的支援: 利用者の精神的なニーズにも応えます。コミュニケーションや心理的な支援、エンターテイメントやレクリエーションの提供などが含まれます。自宅に帰れず、入所生活が長くなってくると、精神的に不安定になるので、利用者さんを楽しませてあげることも重要です。
家族や関係者との連携: 利用者の家族や関係者と密接に連携し、彼らのニーズや要望を理解し、介護計画を立案・実行します。家族のサポートや情報提供も行います。コロナの影響もあり、面会制限で家族と会えない時間が増えてきています。些細な情報も利用者さんと家族に報告するだけで、安心感と信頼感を与えることができます。

介護福祉士の年収

• 初任給: 約200万円から250万円程度（正社員の場合）
• 中途採用の平均年収: 約300万円から400万円程度
• ベテランの年収: 500万円以上（経験や資格、勤務形態によってはそれ以上も可能）

一般的な目安であり、企業や施設の規模や地域性、資格取得やキャリアパスによって異なります。

年収500万円の目標：なぜ難しいのか？

介護福祉士の給与水準の一般的な限界

介護福祉士の給与水準の一般的な限界は、高い負担と比較的低い賃金の関係性に根ざしています。介護業界は、人手不足や労働条件の厳しさなどの課題に直面しており、これが給与の抑制要因となっています。また、介護職は社会的に重要な役割を果たしているにもかかわらず、その価値が給与として反映されにくいという側面もあります。そのため、給与水準の向上には、業界全体の改善や社会的な評価の変化が必要です。

求人市場の状況と供給需要のバランス

介護福祉士の求人市場は、高齢化社会の進行とともに急速に拡大しています。しかし、人手不足や労働環境の厳しさなどの問題もあり、需要と供給のバランスは崩れがちです。特に都市部や地方都市では需要が高まっている一方で、介護職への志望者が不足しており、人材確保が課題となっています。そのため、給与の引き上げや労働環境の改善などが求人市場の課題となっています。

介護職の労働条件や働き方の課題

介護職の労働条件や働き方には様々な課題があります。長時間労働や肉体的・精神的負担の重さ、人手不足による人員補充の難しさ、夜勤や休日勤務の頻度が高いことなどが挙げられます。また、給与水準の低さやキャリアアップの制約も課題となっており、これらの要因が働き手のモチベーション低下や離職率の増加につながる可能性があります。これらの課題を解決するためには、労働環境の改善や待遇の見直しが求められています。

介護業界の社会的評価や待遇の向上の必要性

介護業界の社会的評価や待遇の向上は、高齢化社会における重要な課題です。介護職は身体的・精神的な負担が大きく、その価値が適切に評価されていないとされます。社会的な評価の向上や待遇改善は、介護福祉士のモチベーション向上や離職率の低減につながり、質の高い介護サービスの提供にも繋がります。

年収500万円を実現するための方法

資格をとる

［喀痰吸引等研修］

喀痰吸引等研修は、＜喀痰の吸引（口腔内、鼻腔内、気管カニューレ内部）＞と＜経管栄養（胃ろう、腸ろう、経鼻経管栄養）＞を実施できる介護職員を養成するための研修です。
吸引する機械がない施設が多いので注意。療養病棟では役立つ資格です。

［医療介護福祉士］

医療介護福祉士とは、一般社団法人日本慢性期医療協会が認定をおこなっている民間資格です。介護福祉士としての実務経験が1年以上あれば受講することが可能で、講義（16単位）+実習（8単位）の全24単位を修了し、認定試験に合格することで取得できます。

［認定介護福祉士］

認定介護福祉士は、介護福祉士の上級資格として位置づけられている民間資格です。2015年12月からスタートしたまだ新しい資格となっています。認定介護福祉士を取得することで、専門的な介護実践力や現場リーダークラスへの指導力、サービス管理能力、地域の介護力向上、人材マネジメントなどのスキルを身につけられます。

特定の分野や職種への特化

特定の分野や職種への特化は、介護福祉士が自身の専門性を深め、キャリアを発展させる重要な手段です。例えば、認知症ケアやリハビリテーション、在宅介護など、特定の分野に精通することで、より高度なサービスを提供することが可能です。特化することで、自己の専門知識やスキルを磨き、利用者のニーズに応える高品質なケアを提供できます。また、特定の分野や職種に特化することで、給与やキャリアの成長が期待できる場合があります。さらに、特定の分野での専門性を持つことで、自身の市場価値を高め、求人市場での競争力を強化することができます。特定の分野や職種への特化は、介護福祉士のキャリアをより充実させるだけでなく、利用者へのサービス品質の向上にもつながります。そのため、自身の興味や能力に合わせて適切な分野に特化し、専門性を高めることが重要です。

自己ブランディングとマーケティングの戦略

自己ブランディングとマーケティングの戦略は、介護福祉士が自身の価値を高め、職業生活を成功させる上で重要です。まず、自己ブランディングでは、自身の専門知識やスキル、経験、人間性などを明確に定義し、他者に伝えることが重要です。これにより、他者からの信頼や評価を得ることができます。
レクリエーションで盛り上げるのが得意な人も、立派な自己ブランディングになります。利用者さんからの信頼が高く、あの人がやってくれると楽しくて元気がでるとの声が多ければ十分です。
次に、マーケティング戦略では、自己ブランドを効果的に伝えるための戦略を構築します。これには、オンラインとオフラインの両方のプラットフォームを活用し、自己の専門知識を示すブログや記事の執筆、SNSでのアクティブな活動、ネットワーキングイベントへの参加などが含まれます。継続的な自己分析とフィードバックの収集も重要であり、自己ブランディングとマーケティング戦略を調整し、自己の目標に向けて進化させることが必要です。
自分にはそんな特化したものがないと思いますが、X（旧：Twitter）で介護士アカウントを作成して、日頃の業務内容・不満・改善点などをツイートすると需要があったりします。

副業や複業の活用

介護福祉士が副業や複業を活用することで、収入を増やすだけでなく、キャリアの多様化やスキルの幅を広げることが可能です。例えば、介護以外の分野でのアルバイトやフリーランス活動、コンサルティング、教育、ライターなどの仕事を行うことが考えられます。これにより、経験やスキルを磨くだけでなく、新たなネットワークやクライアントを獲得する機会も生まれます。
介護しかできない人であれば、他の施設で夜勤のアルバイトも収入を増やす手段です。ただし、主業務とのバランスや労働時間の管理、法的な制約には十分注意する必要があります。

効果的な求人市場の調査と交渉術の習得

自分がどの条件で働きたいかを明確化させます。それぞれ、優先順位が違うと思います。給料・働きがい・人間関係など自分が大事にしたいことを転職エージェントに伝えることで自分にあった求人を見つけることができます。自分の得意な業務内容とか人間性をアピールできるものは、用意しておいた方がいいです。これは、SNSなどはじめる時にも他者との差別化になるのでオススメです。譲れないポイントと妥協できる点を明確にし、Win-Winの関係を築くことが重要です。継続的な学習と経験を通じて、求人市場での競争力を高め、理想的なキャリアパスを築くための能力を向上させることが大切です。

年収500万円以上を実現した成功事例

成功事例: Aさん

背景:

• Aさんは、介護福祉士としての経験を積んだ後、年収500万円以上を目指すことを決意しました。

方法と戦略:

1. 専門分野への特化: Aさんは、認知症ケアの専門家として知られることを目指し、認知症ケアに関する研修や資格取得に時間を費やしました。
2. ブランディングとマーケティング: Aさんは、自分の専門性を証明するために、ブログやSNSで積極的に情報発信を行いました。これにより、自分の専門知識を広く知らせることができました。
   ブログ発信は認知症の超特化ブログです。アクセスやキーワード選定などは意識せず、自分の学習のまとめとして利用したそうです。
3. 副業の活用: Ａさんは、自分のブランディングではじめたブログが、グーグルアドセンス・アフィリエイトによって収益化に成功。学習しながら情報発信者になることができ収入を増やすことができました。
4. 転職: Ａさんは、自分の武器を最大限にアピールして自分の希望する年収500万の希望を転職エージェントに伝えました。前職より好条件で大幅な年収アップの求人が何件かみつかり、年収500万円を達成することができました。

まとめ

介護福祉士の平均年収は、地域や施設の規模によって異なりますが、一般的には300万円から400万円程度です。これは、介護職の労働条件や社会的評価が十分にされていないこと、人手不足による労働市場の状況、そして介護業界全体の経営の厳しさが影響しています。そのため、年収500万円を達成するのは容易ではありません。しかし、スキルアップや専門分野への特化、副業や複業の活用、そしてマーケティング戦略の習得などの方法を用いることで、この目標を達成する可能性があります。
自分の特化したい専門を決めることが重要です。認知症を極めたいのか？レクリエーションを極めたいのか？普段の仕事のなかに他の人より優れている部分があると思います。それについて勉強・実践して経験を積んでいきます。現在の職場でそのことが、評価されないことが多いと思うので、その武器を自分のアピールポイントとして年収アップの転職活動頑張りましょう。
年収500万・600万目指して頑張りましょう。