【2024年版】介護士の転職成功率98%の秘訣

介護業界では、2024年現在、慢性的な人材不足が続いており、約122万人の介護職員が不足すると予測されています（厚生労働省 第8期介護保険事業計画）。こうした背景から、介護職の転職市場は売り手市場となっており、年間約15万人が転職エージェントを利用して転職しています。

その中でも、特に高い評価を得ているのが以下の転職エージェントです。

・ 職場レポートで実態が分かる →『介護JJ』(利用満足度94%)
・ 非公開求人9,500件以上 →『ケアジョブ』
・ 月給33万円以上の好条件多数 →『レバウェル介護』
・ 資格講座0円で受講可能 →『かいご畑』
・ 業界最大手・求人数3万件 →『クリックジョブ介護』

本記事では、各エージェントの特徴や強み、実際の転職成功事例を紹介しながら、あなたに最適な転職エージェントの選び方をご説明します。また、面接対策や条件交渉のポイントなど、転職成功のためのノウハウも詳しく解説していきます。

転職エージェントを効果的に活用し、理想の職場環境と待遇を手に入れるためのポイントを、ぜひ最後までお読みください。

1. 介護JJ(介護ジャストジョブ)

おすすめ度:★★★★★
サポート実績: 10年以上
【公式サイト】『介護JJ』はこちら

最もおすすめの介護転職サービスの1つが『介護JJ』です。医療介護業界で10年以上の確かな実績を持ち、中小企業ならではの求職者様に寄り添った丁寧な転職サポートが特徴です。

介護JJの最大の特徴は「介護職応援プロジェクト」です。このプロジェクトでは、転職された方の職場レポートを通じて、実際の職場環境を知ることができます。介護ジャストジョブ経由の転職者からの情報提供に限定することで、確実な情報を提供できる点が強みです。

☆ 介護職応援プロジェクトの注意事項 ☆

• 報酬額は行って頂く内容により変わります
• お支払い済みの報酬についての返還は求めません
• 2024年12月31日までのご登録となります
• 事前予告なく、申し込み受付を終了する場合がございます
• 報酬はお祝い金ではなく、レポート提出などの労働に対しての対価です

介護職応援プロジェクトは、Webまたはお電話で介護ジャストジョブへご相談いただき、介護ジャストジョブの紹介でご転職された方が対象となります。詳しい条件は担当コンサルタントにお問い合わせください。

※本記事は2024年12月時点での公開情報を基に作成しています。最新の情報は公式サイトでご確認ください。

2. ケアジョブ

おすすめ度:★★★★★
取扱求人: 全国の非公開求人多数
【公式サイト】『ケアジョブ』はこちら

介護職の転職支援サービスで高い支持を得ているのが『ケアジョブ』です。介護職の資格をお持ちの方への無料転職支援で、利用満足度No.1を誇ります。

ケアジョブの特徴は、地域に精通した専任キャリアアドバイザーによる、スピーディーかつ丁寧なサポートです。北海道、東京、大阪、広島、岡山、福岡を始め、全国の人気施設・企業・病院の求人を豊富に取り扱っています。

利用者の声

石川さん（仮名・31歳・介護職） 「スキルアップのため特別養護老人ホームへの転職を希望していましたが、担当者が希望通りの求人を複数用意してくださり、最適な施設に転職できました。履歴書添削から面接同行まで手厚いサポートで、スムーズに入職できました」

多田さん（仮名・29歳・介護職） 「託児所あり、夜勤なし、土日休みという厳しい条件でしたが、担当者が親身になって探してくださり、希望通りの施設に転職できました。施設の内部事情まで把握した上での紹介で、子育てにも理解のある職場で安心して働けています」

※本記事は2024年12月時点での公開情報を基に作成しています。最新の情報は公式サイトでご確認ください。

3. レバウェル介護求人

おすすめ度:★★★★★
取扱求人: 豊富な非公開求人
【公式サイト】 『レバウェル介護』はこちら

医療・介護業界の転職支援サービスの中で、特に高い評価を得ているのが『レバウェル介護求人』です。未経験・無資格の方も利用できる完全無料のサービスで、介護業界に特化したアドバイザーが親身になってサポートします。

充実の4ステップサポート体制

STEP1:カウンセリング

• 将来を見据えたキャリアプランニング
• 経験・希望に応じた的確なアドバイス

STEP2:求人紹介

• 非公開求人を含む豊富な求人情報
• 良い情報も悪い情報も平等に共有

STEP3:選考対策

• 面接対策から面接同行まで徹底サポート
• 書類選考対策も充実

STEP4:入職支援

• 給与・勤務条件の交渉代行
• 入職後のアフターフォローも万全

※本記事は2024年12月時点での公開情報を基に作成しています。最新の情報は公式サイトでご確認ください。

4.かいご畑

おすすめ度：★★★★★
求人数： 9,500件以上
【公式サイト】『かいご畑』はこちら

『かいご畑』は厚生労働大臣の認可介護就職支援センターです。 最大の特徴は『キャリアアップ応援制度』で、派遣が決定した方は介護資格講座が0円で受講可能です。

0円で受講できる資格講座

1. 実務者研修（定価135,000円→0円）

• 介護福祉士受験に必須
• サービス提供責任者になれる
• 医療のケアが学べる

2. 介護福祉士受験対策講座（定価16,000円→0円）

• 介護分野唯一の国家資格
• 求人ニーズが非常に高い
• キャリアアップに最適

利用者の声

松本さん（24歳）「前職は飲食店でしたが、担当の方の丁寧なサポートのおかげで、デイサービスでの仕事と資格の勉強を両立できています。利用者様からの『ありがとう』ということで」言葉が何よりの励みです」

加藤さん（35歳）「特養で10年働いた後、グループホームへの転職を決意しました。シフト調整も柔軟で、実務者研修との両立が実現しました。今は介護福祉士の資格取得を目指しています」ます」

充実のサポート体制

1. 無料カウンセリング
2. 入職時研修（0円）
3. 実践セミナー（0円）
4. Web講座「ほっと倶楽部」
   • ヒューマンスキル（8科目）
   • 介護初級編（8科目）
   • 介護上級編（8科目）

※テキスト代は別途必要です ※詳細は電話（0120-921-871）でお問い合わせください

5. クリックジョブ介護

おすすめ度:★★★★★
求人数: 30,000件以上
利用者数: 月間約10万人
【公式サイト】 『クリックジョブ介護』はこちら

医療・介護業界の転職支援で、利用満足度No.1※を誇るのが『クリックジョブ介護』です。厚生労働大臣許可の転職サービスとして、業界最大級の求人数を誇ります。

※回答者1000名、2022年2月調査、日本トレンドリサーチ

選ばれる3つの理由

1. 豊富な転職支援実績

• 業界最大手の安定基盤
• 求人サイトには載らない独自情報
• 職場の実態を把握した的確な紹介

2. 手厚い無料サポート

• 履歴書・職務経歴書の添削
• 面接対策と同行
• 給与・休日等の条件交渉
• キャリアプランニング

3. 幅広い求人と職種

• 介護職
• ケアマネジャー
• 生活相談員
• 管理職（リーダー・施設長）
• リハビリ職(PT・OT)
• 看護職

※本記事は2024年12月時点での公開情報を基に作成しています。最新の情報は公式サイトでご確認ください。

6. コスモ

おすすめ度：★★★★☆
特徴：大阪密着35年以上の実績
【公式サイト】 『KOSMO介護』はこちら

転職支援の老舗として知られる『KOSMO』が、2024年から介護分野でのサービスを開始しました。35年以上の実績を持つ総合人材サービス会社として、若年層の正社員転職支援に強みを持っています。

※この記事は2024年12月時点での公開情報を基に作成しています。最新の情報は公式サイトでご確認ください。

転職エージェント利用の5ステップ

1. エージェントへの登録
2. 面談・カウンセリング
3. 求人紹介
4. 書類添削・面接対策
5. 面接・内定

まずはじめに、転職エージェントに登録します。登録するとすぐに「面談のご案内」の連絡がメールや電話で届きます。担当者との面談の日程を調整してください。面談は転職エージェントとの面談なので、気軽な気持ちで臨んでください。

面談は約1時間程度で、オンライン、電話、対面のいずれかで行われます。専任のエージェントと1対1で、「なぜ転職するのか」「どのような求人が希望か」「どんなキャリアにしたいか」など、ざっくばらんにキャリアについて話をします。この会話をもとに、あなたに合った求人を紹介してくれるので、思ったことを率直に伝えることが大切です。

面談後、即日〜3日間ほどで、あなたに合った求人をメールで紹介してくれます。気になる求人があれば応募できます。希望と合わない求人の場合は、その旨を担当者に伝えましょう。それでも合う求人が届かない場合は、担当者の変更を申し出るか、他のエージェントも併用することをおすすめします。

エージェント選びの5つのポイント

1. 非公開求人の保有数
2. 得意分野の確認
3. 担当者の質
4. 教育体制
5. 複数エージェントの活用

転職エージェントは転職サイトと違って「非公開求人」を保有しています。一般公開されない優良求人が多いため、非公開求人を多く持つエージェントを選びましょう。より良い求人に出会える可能性が高まります。

転職エージェントは大きく2つに分類できます。幅広い業界の求人を持つ総合型と、特定の業界や職種に特化したブティック型です。志望分野が決まっていない場合は総合型を、専門分野が決まっている場合はブティック型がおすすめです。

転職エージェントは、会社名よりも担当者で決まります。求人データベースはどのエージェントも同じですが、どんな求人を紹介してくれるか、企業とどれだけ関係があるかといった担当者の力量で転職の成功率が変わってきます。相性の合わない担当者の場合は、変更を申し出るか他のエージェントを利用しましょう。

効果的な活用のための3つのコツ

1. 希望条件の明確な伝達
2. こまめなコミュニケーション
3. 詳細なフィードバック

転職エージェントを使いこなす上で大切なのが、自分のステータスをきちんと伝えることです。
「すでに退職交渉しているため、すぐに転職したい」「まだ転職は考えていないが、条件に合う求人があれば受けてみたい」「今の自分が受かる求人があるか知りたい」など、あなたが転職エージェントに何を求めているのかをきちんと伝えることが大切です。それによって転職エージェントの行動も変わってきます。

転職エージェントは、一人の担当者が数十人の求職者を担当しています。求人の紹介だけでなく、企業側との面接日時の設定や、応募先企業からのフィードバック、求職者のフォローなど、多くの業務をこなしているため、返信の早い人を優先する傾向があります。最近では、各転職エージェントがアプリを提供しているため、アプリ上でやりとりすることもできます。できるだけ返信を早くすることで、より手厚いサポートを受けられる可能性が高まります。

紹介された求人に対して、単に受け取って終わりにするのではなく、それぞれの求人についてどう思ったかを伝えるようにしましょう。「なぜこの求人に応募しないのか」「どうしてこの求人が良いと思ったのか」という理由を細かく伝えておくと、エージェント側も徐々にあなたの希望を理解し、提案される求人の精度が上がっていきます。

よくある質問（FAQ）

まとめ

転職は、単なる職場の移動ではなく、あなたの介護職としてのキャリアを大きく飛躍させるチャンスです。実際に、多くの介護職の方が転職を通じて、以下のような劇的な変化を経験しています。

• 月給30万円以上の好条件を実現
• 夜勤回数の削減で、生活リズムが改善
• 希望の施設形態で、やりがいのある介護に専念
• 研修制度が充実し、スキルアップを実現
• 託児所完備で育児との両立が可能に
• 資格取得支援で将来のキャリアアップに成功

特に近年は、深刻な人材不足（約122万人/厚労省予測）を背景に、介護職の転職市場は完全な売り手市場となっています。つまり、あなたの希望する条件で転職できる可能性が非常に高いのです。

複数の転職エージェントを利用することで、さらに可能性は広がります。例えば、ある介護職の方は3社のエージェントを併用したことで、「土日休み、夜勤なし、託児所あり」という希望条件をすべて満たす職場に出会えました。また、「資格がないから無理」と諦めていた方が、資格取得支援制度を活用して理想の転職を実現したケースも多数あります。

本記事で紹介した転職エージェントの活用方法を参考に、まずは気軽に登録してみませんか？情報収集から始めることで、あなたの理想のキャリアへの第一歩を踏み出すことができます。

転職エージェントへの登録は完全無料。今すぐ登録して、あなたの可能性を広げてみましょう。きっと、想像以上の好条件や、働きがいのある職場との出会いがあなたを待っているはずです。